正社員の仕事が多い介護職の現状

介護現場を支えているのは、介護士やケアマネージャーなどの介護職員であることはまぎれもない事実だ。

ハードな仕事でありながらも、低収入といわれる現実の中で、世のため人のために役立ちたいという思いで勤務している人も多いだろう。
しかも、増え続ける高齢者の介護ニーズに応えていくためには、そのような人材はさらに求められている。
介護施設やケアハウス、老人ホームなどの新規オープンが全国各地で見られるようになっており、求人がいたるところで募集されている。
正社員の仕事に就きたいという人にとっては、介護現場の求人は絶好のチャンスなのかもしれない。

しかし、意気揚々と入社してくる新人スタッフがいる一方で、実際に介護職員として現場の仕事に就いて間もなく、現実の厳しさに直面するというケースも多いようだ。
先輩職員に相談してみるものの、自らの仕事をこなすことに精一杯の職員が多く、新人スタッフの悩みやストレスなどのケアをしてあげられる態勢づくりが整っていない職場も少なくない。

とはいえ、正社員の仕事に憧れの思いを持って介護業界に飛び込んで来た職員を大切に育てあげることの重要性は、高齢化社会の進行を見れば明らかだ。
施設を運営するマネージャーにとっても、何よりも優先して取り組まなくていけないこといえるだろう。
正社員以外にもパートや契約社員なども同様のことだが、魅力ある職場にしなければ、離職者の数を減らしていくことは不可能である。